Ressources humaines et compétences
Développez vos compétences RH, développez votre entreprise
Work In Process accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH grâce à des formations et des accompagnements personnalisés. Nous vous aidons à structurer vos pratiques, développer les compétences de vos équipes et faire de vos Ressources Humaines un véritable moteur de performance.
Formations RH : Une approche pragmatique pour vos équipes
- RH, faites de la seconde partie de carrière un nouvel élan professionnel
Les entretiens de parcours professionnel et de milieu de carrière sont l’occasion de réfléchir aux évolutions professionnelles. Mais pour être réellement constructifs, la réflexion doit être nourrie des deux côtés.
Work In Process propose des ateliers de projection professionnelle permettant aux collaborateurs de prendre du recul sur leur parcours, valoriser leurs compétences, identifier leurs motivations et leurs besoins, et réfléchir à la suite de leur trajectoire professionnelle.
L’objectif ? Les rendre acteurs de leur parcours et force de proposition lors des entretiens, en leur permettant de se poser les bonnes questions en amont. L’évolution professionnelle ne repose plus uniquement sur les RH : elle se construit ensemble.
Proposés idéalement en plusieurs demi-journées pour favoriser la maturation de la réflexion, ces ateliers peuvent également être déclinés sur une journée ou adaptés aux besoins de l’entreprise.
Un temps pour faire le point. Des outils pour se projeter. Des collaborateurs prêts à construire la suite.
- Animer un atelier de milieu de carrière
Et si les entretiens de milieu de carrière devenaient bien plus qu’une obligation réglementaire ? Grâce à des ateliers de préparation, les RH disposent d’un nouveau levier pour aller à la rencontre des collaborateurs, mieux comprendre leurs attentes et construire des parcours professionnels durables.
Apprenez à concevoir et animer des ateliers qui donnent du sens à cette étape clé de la vie professionnelle.
- Intégrer les nouveaux Entretiens de Parcours Professionnel dans votre stratégie RH
Les entretiens de parcours professionnel évoluent et deviennent un véritable outil de pilotage des compétences. Cette formation vous permet de maîtriser les nouvelles obligations réglementaires et de transformer ces entretiens en leviers de GEPP, de développement des compétences et d’accompagnement des parcours professionnels.
- Entretiens de parcours professionnels :
Les évolutions législatives renforcent le rôle des managers dans l’accompagnement des parcours professionnels et la conduite des entretiens tout au long de la carrière.
Cette formation leur apporte les repères juridiques, les outils et la posture nécessaires pour conduire des entretiens conformes, constructifs et créateurs de valeur pour les collaborateurs comme pour l’entreprise.
Externaliser vos entretiens professionnels
Giusi et Virginie, expertes en accompagnement RH, peuvent prendre en charge la réalisation de vos entretiens directement au sein de votre entreprise.
Offrez à vos collaborateurs un temps d’échange privilégié, animé par un professionnel externe. Nous concevons et réalisons vos entretiens de milieu de carrière et de préparation à la retraite afin de favoriser la réflexion sur les parcours professionnels, les motivations et les perspectives d’évolution.
Un gain de temps et de sérénité pour vos équipes
Un regard extérieur bienveillant pour capter les besoins et aspirations de vos collaborateurs
Des rapports clairs et actionnables pour définir vos priorités RH