Ressources humaines et compétences
Faites de vos Ressources Humaines un levier stratégique
Work In Process accompagne les entreprises dans la structuration, la valorisation et l’optimisation de leurs pratiques RH et de développement des compétences. De l’émergence des talents à la montée en compétences des équipes, nos formations et prestations sur mesure sont conçues pour renforcer vos capacités en management des ressources humaines et des compétences et optimiser vos processus.
Nous vous aidons à transformer vos enjeux RH en véritables leviers de développement et de performance.
Formations RH : Une approche pragmatique pour vos équipes
- Entretiens professionnels et évaluation
- Maîtriser les différences entre entretiens professionnels et d’évaluation,
- Identifier les bonnes pratiques pour structurer vos entretiens,
- Faire des entretiens un levier d’engagement, de performance et de fidélisation.
- Concevoir et piloter un plan de développement des compétences efficace
Transformer votre plan de Développement des Compétences en levier incontournable pour fidéliser vos collaborateurs et renforcer durablement la performance de votre organisation.
Objectifs clés de la formation :
- Élaborer et piloter un Plan de Développement des Compétences (PDC) aligné sur votre stratégie d’entreprise et conforme aux obligations légales.
- Transformer la gestion des compétences en levier de performance opérationnelle et de bien-être au travail.
- Optimiser vos investissements en formation grâce à une démarche structurée et un pilotage efficace des actions mises en place.
- Pilotez efficacement l’administration RH et sécurisez vos pratiques sociales
Maîtriser le droit du travail et la gestion de la paie, c’est garantir la conformité de vos pratiques tout en optimisant l’administration du personnel. Cette formation vous apporte les clés essentielles pour gérer efficacement contrats, rémunérations, absences et dialogue social, tout en anticipant les risques juridiques.
Un format pratique et concret pour repartir avec des outils immédiatement actionnables.
- Poser les bases d’une GPEC efficace
Une formation pragmatique pour structurer et outiller votre démarche GPEC.
Cette formation vous permet de co-construire vos outils GPEC (fiches de poste, supports d’entretien, plan de développement des compétences) et d’intégrer la méthodologie pour devenir totalement autonome.
Les programmes présentés sur notre site illustrent notre approche et nos thématiques, mais chez Work In Process, chaque formation est adaptée à vos besoins spécifiques. Nous co-construisons avec vous des parcours personnalisés, en phase avec vos enjeux et vos objectifs.
Parce que votre réalité mérite une réponse unique, nous intervenons sur des thématiques variées :
- Gestion sociale et de la paie
- Mise en place d’une démarche GPEC
- Gestion des compétences
- Structuration et l’harmonisation des fiches de poste
- Optimisation des entretiens professionnels et d’évaluation
Mener des entretiens efficaces
avec vos collaborateurs.
Confiez nous la prise en charge et la réalisation de ces entretiens directement au sein de votre entreprise. Giusi et Virginie, expertes en accompagnement RH, peuvent prendre en charge la réalisation de vos entretiens directement au sein de votre entreprise.
Un gain de temps et de sérénité pour vos équipes
Un regard extérieur bienveillant pour capter les besoins et aspirations de vos collaborateurs
Des rapports clairs et actionnables pour définir vos priorités RH
Contactez-nous et téléchargez le programme pour chacune de ces 4 actions de formation
